MBTI검사 J와 P의 차이점 알아보기

MBTI는 사람들이 가진 성격 특성을 파악하는 도구입니다. 이 중 J와 P는 인식과 판단에 해당하는 요소 중 하나입니다. 이번 글에서는 J와 P의 유형의 특징, 그리고 이들 간의 차이점에 대해 알아보겠습니다.

참고이미지

1. J와 P의 유형 알아보기

J는 'Judging(판단형)'의 약자로, 조직적이고 계획적인 것을 선호합니다. J는 일을 미루지 않으며, 예상한 일정과 목표를 성취하기 위해 계획을 세우고 실행합니다. 이들은 규칙을 준수하고 일의 진행을 효율적으로 관리하는 것을 중요시합니다.

 

반면, P는 'Perceiving(인식형)'의 약자로, 새로운 것을 탐색하고 유연하게 대처하는 것을 선호합니다. P는 일을 미루는 경향이 있으며, 새로운 아이디어와 가능성을 탐색합니다. 이들은 새로운 경험을 추구하며 자유로운 분위기에서 일을 하고 싶어 합니다.

 

2. Judger와 Perceiver의 특징

각각의 선호도에 따라 Judger와 Perceiver는 다음과 같은 특징을 가집니다.

Judger의 특징:

•  계획적이고 조직적인 일 처리를 선호
• 일정과 목표를 정확하게 파악하고 그에 따라 일의 우선순위를 정함 - 규칙과 규제를 지키고 일의 진행을 체계적으로 관리함 - 일 처리의 결과를 분석하고 평가함

Perceiver의 특징:

• 유연성과 새로운 가능성을 탐색함
• 주어진 일에 대한 다양한 대처 방법을 고민하며 선택함 - 일의 진행을 제한하는 규칙과 규제를 자유롭게 대처함 - 일 처리에 대한 평가보다는 과정과 경험을 중요시함

 

3. J와 P의 차이점

J와 P는 서로 다른 인식과 판단 방식을 가지고 있으며, 다음과 같은 차이점을 가집니다.

• 일의 진행 방식: Judger는 계획을 세우고 일의 진행을 체계적으로 관리합니다. 반면, Perceiver는 일의 진행 방식을 유연하게 조절하며 새로운 가능성 - 을 탐색하며 일 처리 방식이 자유롭습니다.
• 시간 관리: Judger는 시간을 효율적으로 사용하며, 계획대로 진행하는 것을 선호합니다. 반면, Perceiver는 일 처리를 미루는 경향이 있으며, 시간을 유연하게 다룹니다.
• 일 처리 방식: Judger는 계획에 따라 목표를 이루기 위해 일 처리를 진행합니다. 반면, Perceiver는 일의 다양한 가능성을 고민하며 선택적으로 일을 처리합니다.
• 의사 결정 방식: Judger는 논리와 분석에 기반하여 결정을 내리는 것을 선호합니다. 반면, Perceiver는 직관과 경험에 기반하여 결정을 내립니다.

 

4. 자신의 선호도 파악하기

MBTI 검사를 통해 자신의 유형을 파악할 수 있습니다. 하지만 검사를 하지 않아도, 일상에서 자신의 행동 패턴과 생각을 관찰하여 J와 P 중 어느 쪽에 더 가까운지 파악할 수 있습니다. 일정을 세우고 계획에 따라 일 처리를 하는 것이 편한지, 새로운 가능성을 탐색하며 자유로운 분위기에서 일을 하는 것이 편한지를 생각해 보는 것이 좋습니다.

 

결론적으로, J와 P는 각각 조직적인 일처리와 유연한 대처 방식을 선호하는 성격 유형입니다. 자신의 선호도를 파악하여 자신의 강점과 약점을 이해하고, 대인관계에서 상대방의 성격과 유형을 이해하는 데 도움이 됩니다. 이를 통해 더욱 효과적인 커뮤니케이션과 조화로운 대인관계를 유지할 수 있습니다.